民政部办公厅关于在收容遣送中严禁丢弃痴呆、精神病人的通知
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民政部办公厅关于在收容遣送中严禁丢弃痴呆、精神病人的通知
民政部
民政部办公厅关于在收容遣送中严禁丢弃痴呆、精神病人的通知
民政部
各省、自治区、直辖市民政厅(局)，各计划单列市(区)民政局：
据反映，目前一些收容遣送站陆续发生将查不清地址的痴呆、精神病人随意丢弃在遣送途中的问题，在社会上造成了不良的影响。我们认为这是一种违背民政部门职业道德的错误做法，不仅影响社会的安定团结，不利于社会主义精神文明建设，而且有损于民政部门的威信。为杜绝此类
事件发生，望各地要切实抓好以下几项工作：
一、要严格把好收容遣送关。目前，收容遣送工作仍执行1982年国务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》和民政部、公安部共同制定的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法实施细则》。收容的对象，概括讲就是乞讨人员，不要随意扩大收容范围。在遣送外省籍流浪乞讨人员时，
必须送到其户口所在省的对口接收站；遣送本省内的，要送到其户口所在地的接收单位，并要有交接手续。省与省、站与站之间，要本着团结、互助的精神，搞好联合协作，对疾呆、精神病人要认真观察询问，避免错送，杜绝不负责任的丢弃行为。
二、要加强职业道德教育。在对收容遣送工作人员进行四项基本原则教育的同时，还要结合收容遣送工作的特点，进行忠于职守、发扬社会主义人道主义、全心全意为人民服务思想的教育。增强工作人员的职业道德观念，更好地为收容遣送对象服务。
三、要严肃法纪，赏罚分明。对丢弃痴呆、精神病人的行为，要视情节轻重予以处理，该罚款的要罚款；该处分的要给予处分，不能姑息迁就。对工作认真负责，事业心强，成绩显著的，要给予表扬和奖励。
四、要积极争取党政领导的支持和帮助。及时主动地向党政领导汇报收容遣送工作中的新情况，新问题和存在困难，取得领导的重视，以便通过地方财政，逐步解决收容遣送经费不足、房舍破旧、交通工具缺乏等问题，保证收容遣送工作的正常开展。
1987年6月30日
嘉兴市本级职工大病医疗保险试行办法
浙江省嘉兴市人民政府办公室
关于印发嘉兴市本级职工大病医疗保险试行办法的通知
嘉政办发[2004]127号
秀城区、秀洲区人民政府，市政府各部门、直属各单位：
《嘉兴市本级职工大病医疗保险试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
嘉兴市人民政府办公室
二○○四年十月十三日
嘉兴市本级职工大病医疗保险试行办法
第一条 根据《嘉兴市城镇职工基本医疗保险制度若干补充意见》（嘉政发〔2004〕8号）关于“现行职工大病医疗统筹办法纳入基本医疗保险范畴”的规定，结合市本级实际情况，特制定本办法。
第二条 现行企业职工大病医疗统筹纳入基本医疗保险范畴后，名称为“大病医疗保险”，不建个人帐户。
第三条 大病医疗保险缴费由用人单位按基本医疗保险缴费基数，以在职职工1%、退休（职）人员的3%比例按月向地税部门和社保经办机构双向申报，并向地税部门缴费。
第四条 大病医疗保险参保人员首次参保连续缴费6个月后，每次住院由统筹基金支付医疗费的起付标准为5000元，最高支付限额为50000元。对符合基本医疗保险支付规定的住院费用，在本地治疗的，统筹基金支付比例为70%；在外地治疗的，统筹基金支付比例为60%。
对患有恶性肿瘤、尿毒症的参保人员，在办理拨付手续后，半年内的放化治疗、血透费用可视作同次住院医疗费。
第五条 大病医疗保险设立补充医疗保险，对超过大病医疗保险最高支付限额以上的住院医疗费用，实行补充医疗保险办法。
（一）按参保人数每人每月6元筹集补充医疗保险资金，其中：政府资助2元/月·人、基金拨付2元/月·人、单位缴纳2元/月·人，单位缴纳部分随同大病医疗保险费按月向地税部门缴纳。
（二）对超过大病医疗保险最高支付限额以上，且符合基本医疗保险支付规定的住院医疗费用，在本地治疗的，补充医疗保险补助60%；转往外地治疗的，补充医疗保险补助50%。
第六条 大病医疗保险的用药目录、诊疗项目、服务设施范围和其他相关规定均按市本级城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。
第七条 参保职工住院治疗应持所在单位开具的《嘉兴市职工大病医疗保险住院介绍信》（由市社保经办机构统一印制）。需转往外地定向医院治疗的，须由经治医院填写《嘉兴市职工基本医疗保险转院审批表》，并由职工所在单位、市社会保险机构签署意见后方可转院治疗和按规定报销医疗费。
第八条 结算年度（公历）内连续住院超过6个月的，应当在年末结算一次医疗费；继续住院的，按新年度住院计算。
第九条 实行大病医疗保险的单位，应负责做好本单位职工的医疗保险管理工作，并按规定向社会保险经办机构申报结算医疗保险费。
第十条 实行大病医疗保险的单位可自行建立门诊、小额住院的医疗补助制度，以解决职工医疗费负担过重的问题。
第十一条 城镇个体经济组织从业人员、自由（谋）职业者、灵活就业人员及以此身份退休的人员，可按本办法参加大病医疗保险。
第十二条 参保单位（或个人）如需从其他医保办法过渡到本办法，应在当年11月份向市社会保险经办机构提出，年末前做好准备工作，于次年1月1日起按本办法执行。
第十三条 本办法由市劳动保障行政部门负责解释。
第十四条 本办法自2004年11月1日起试行。此前市、区有关企业职工大病医疗统筹的规定停止执行。
建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则
劳动部
建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则
已经1998年2月5日劳动部部长办公会议通过
第一条 为规范建设项目劳动安全卫生预评价工作，依据《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》，制定本规则。
第二条 从事符合《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》中规定的建设项目劳动安全卫生预评价工作的单位，适用本规则。
第三条 从事符合《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》中规定的建设项目劳动安全卫生预评价工作的单位，应按本规则申请预评价资格，取得《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价资格证书》（以下简称《预评价资格证书》）。
第四条 申请预评价资格的单位应同时具备下列条件：
（一）有独立的法人资格；
（二）有七名以上具有中级专业技术职务（含二名以上高级专业技术职务）从事劳动安全卫生预评价的专职人员，并且熟悉有关的劳动安全卫生法规、标准和劳动安全卫生评价技术规范；
（三）具有与开展劳动安全卫生预评价工作相适应的实验、测试分析手段和完善的质量保证体系；
（四）能够完成劳动安全卫生预评价工作中主要职业危险、危害因素的调查分析和主要职业危险、危害程度的预测，对技术报告有分析审核能力并能独立编写劳动安全卫生预评价报告书。
第五条 《预评价资格证书》分为Ａ类和Ｂ类：
（一）申请Ａ类《预评价资格证书》的单位，经国务院行业主管部门的劳动安全卫生机构预审同意后，报劳动部审核发证；
（二）申请Ｂ类《预评价资格证书》的单位，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府劳动行政部门预审同意后，报劳动部审核发证。
第六条 劳动部对获得《预评价资格证书》的单位应予公告。
第七条 持有Ａ类《预评价资格证书》的单位，可在全国承接《预评价资格证书》限定的业务范围内建设项目劳动安全卫生预评价工作；
持有Ｂ类《预评价资格证书》的单位，可在《预评价资格证书》限定的行政区域内承接建设项目劳动安全卫生预评价工作。
第八条 对获得《预评价资格证书》的单位每两年进行一次年检，没有进行年检或年检不合格的，不得开展预评价工作。
第九条 建设项目预评价单位应按劳动安全卫生法规、标准和劳动安全卫生预评价技术规范对建设项目进行评价，并应对建设单位提供的资料保密。
第十条 预评价单位有以下行为之一的，《预评价资格证书》年检为不合格：
（一）转借《预评价资格证书》的；
（二）转包预评价工作的；
（三）机构、人员、仪器设备发生变化已不适宜继续开展预评价工作的；
（四）在证书有效期内所完成的预评价报告书，连续二次不能通过专家评审的；
（五）利用不正当手段，迫使建设单位委托预评价工作的；
（六）有其它违法行为的。
第十一条 本规则自颁布之日起施行。
