关于印发《丹东市县级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-19 10:03:59 浏览:9564
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关于印发《丹东市县级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知
辽宁省丹东市人民政府办公室
关于印发《丹东市县级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知
丹政办发〔2007〕41号
各县（市）区 人民政府 、市政府各部门：
经市政府同意，现将《丹东市县级政府耕地保护责任目标考核办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○七年九月二十九日
丹东市县级政府耕地保护责任目标考核办法
第一条 为了加强全市土地管理，建立县级政府耕地保护目标责任制度，切实加强全市耕地保护工作，根据《辽宁省市级政府耕地保护责任目标考核办法》（ 辽政办发〔 2006 〕 5 号 ）等有关规定，制定本办法。
第二条 各县（市）区政府对市政府依据市土地利用总体规划确定的本行政区域内耕地保有量和 2004 年全国基本农田保护检查中划定的基本农田保护面积负责，县（市）区长（市长）为第一责任人。市政府与县（市）区政府签订耕地保护责任书，原则上每年签订一次。
第三条 市政府对省政府批准下达的全市行政区域内耕地保有量和基本农田保护面积进行分解，确定各县（市）区耕地和基本农田保护责任目标。
第四条 对县级政府耕地保护责任目标考核遵循客观、公正、公开、从严的原则。考核标准如下：
（一）各县（市）区行政区域内年度耕地保有量、基本农田保护面积不得低于市政府下达的责任指标；
（二）各县（市）区行政区域内年度各类非农建设经依法批准占用耕地和基本农田的，所补充的耕地和补划的基本农田面积、质量不得低于被占地的面积和质量；
（三）各县（市）区行政区域内年度未出现严重破坏、违法占用耕地和基本农田问题。
同时符合上述三项要求的，考核认定为合格；年度耕地和基本农田保护面积在考核指标合格基础上，数量有一定的增加，质量有一定提高的，考核可认定为优秀；上述三项要求中有一项没达到的，考核认定为不合格。
第五条 市政府对各县（市）区政府耕地保护责任目标考核工作从 2007 年起执行，原则上每年考核一次。考核采取自查、抽查与核查相结合的方法。
（一）各县（市）区政府每年要认真组织自查，将本年度耕地和基本农田保护责任目标履行情况形成书面材料，于每年的 10 月30 日前 向市政府报告。
（二）市政府将不定期的组织有关部门对各县（市）区耕地保护和基本农田保护情况进行抽查、核查。并于每年 11 月份组织市国土资源局、市农委、市统计局、市监察局等部门对各县（市）区耕地保护责任目标履行情况进行考核，并将结果向省政府报告。
第六条 各县（市）区的耕地保有量以上一年度土地利用变更调查结果为依据，基本农田保护面积以经批准的土地利用总体规划确定的基本农田面积为准，未经批准，不得擅自调整和变更基本农田的规模和布局。
第七条 各县（市）区要将辖区内的耕地保有量和基本农田保护面积逐级进行分解，按照有关要求将基本农田落实到地块和农户，并在土地所有权证书和农村土地承包经营权证书中注明。
第八条 全市土地利用变更调查提供的各地区耕地面积、生态退耕面积、基本农田面积以及分等定级的数据，将作为考核参照依据。考核时，各县（市）区政府要向市政府考核组提交耕地、基本农田面积、等级情况的真实资料，并对数据的真实性负责。
第九条 市政府对各县（市）区耕地保护责任目标考核的结果，将作为考核县（市）区政府第一责任人工作业绩的重要内容。对考核优秀的给予表扬，并在安排新增建设用地土地有偿使用费时给予倾斜；对考核不合格的责令整改，限期达到合格以上标准。整改期间，暂停受理该地区农用地转用和土地征收。
第十条 各县（市）区政府要根据本办法，结合本地区实际情况，制定所辖乡（镇）级政府耕地保护责任目标考核办法。
第十一条 本办法自2007年10月1日起施行。
关于中央国家机关住宅专项维修资金交存有关问题的补充通知
国务院机关事务管理局
关于中央国家机关住宅专项维修资金交存有关问题的补充通知
国机房改〔2011〕236号
中央国家机关各部门、各单位：
根据《中央国家机关住宅专项维修资金管理办法》（国管房改〔2008〕346号）、《关于中央国家机关住宅专项维修资金交存标准问题的通知》（国机房改〔2009〕45号）等文件规定，现就中央国家机关职工住宅配售过程中住宅专项维修资金交存有关问题通知如下：
一、新建职工住宅、空置旧有住房参照经济适用住房价格配售时，首期住宅专项维修资金按照《关于中央国家机关住宅专项维修资金交存标准问题的通知》（国机房改〔2009〕45号）第二条确定的交存标准交存。
二、已售公有住房、职工住宅参照经济适用住房价格配售时，该房屋住宅专项维修资金分户账结余资金不予返还，随房屋所有权同时过户。分户账结余资金（业主交存部分和售房款提取部分之和）高于首期住宅专项维修资金交存标准的，受让人不再交纳；低于首期住宅专项维修资金交存标准的，受让人须补交不足部分。
三、已售公有住房、职工住宅腾退时，分户账中业主交存部分结余资金，已确定受让人的，由受让人按同等金额随房价款支付给原业主；未确定受让人的，结余金额纳入房屋总价款，冲抵原业主购房款，待受让人确定后，由受让人支付。
特此通知。
二○一一年十一月四日
济南市物价局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定
山东省济南市人民政府办公厅
济南市人民政府办公厅关于印发济南市物价局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定的通知
济政办发〔2004〕73号
各县(市)、区人民政府,市政府各部门:
《济南市物价局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定》已经市政府批准,现予印发。
济南市人民政府办公厅
二OO四年九月一日
济南市物价局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》(鲁厅字〔2004〕10号)和市委、市政府《关于印发〈济南市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(济发〔2004〕14号),保留济南市物价局,由市发展和改革委员会管理。
一、主要职责
(一)贯彻执行国家有关价格工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合我市实际,研究起草、制订地方性价格法规、规章和政策,并组织实施;研究拟订价格总水平调控目标及措施,并组织实施;负责编制全市价格改革规划,拟定改革方案。
(二)按照管理权限,制定作价办法,制定、调整市管商品和服务价格及收费标准。
(三)组织协调对全市行政事业单位收费工作的监督;参与申报收费的立项,负责收费标准核定工作;对由市场调节的商品、服务价格和收费进行调控和管理。
(四)会同有关部门制定经济适用住房价格;负责管理调控全市房地产价格、房租标准、物业管理服务的收费标准,并监督执行情况。(五)负责商品及服务成本调查和监审、市场价格监测、价格形势分析和预警预报工作;对重要商品和服务价格变动进行动态监控,发布价格信息;负责依法实施临时性价格干预措施、价格紧急措施。
(六)负责涉案物品价格鉴证工作,对价格鉴证机构和价格鉴证人员进行监督管理。
(七)组织实施价格(收费)监督检查,协调价格争议,依法查处价格违法和乱收费行为;受理价格行政复议案件和申诉案件。
(八)研究提出价格调节基金和重要商品风险基金的征收范围、征收标准、使用和管理办法;配合有关部门监督市级价格调节基金和重要商品风险基金的使用情况。
(九)承办市委、市政府及市发展和改革委员会交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责,市物价局设7个职能处室。
(一)办公室
协助局领导组织协调机关日常工作;负责机关文秘、档案、保卫、信访、会务、财务、政务监督和后勤管理服务工作。
(二)综合调控处
负责全市价格指数分析和价格总水平变化趋势的预测;负责综合性文稿的起草工作;负责物价业务统计工作和物价员培训工作;负责组织实施对价格法律、法规和政策的宣传工作;负责人大代表建议、政协委员提案的办理工作。
(三)价格管理处
组织编制价格改革的中、长期规划和年度改革计划;研究、拟定全市年度物价总水平调控目标及措施;负责全市价格指数分析和价格总水平变化趋势的预测;贯彻国家、省下达的商品价格和服务标准的作价原则和作价办法,并提出实施意见和调价建议;负责制定和调整市管商品价格和服务标准,规定作价办法、作价原则;协调行业价格管理工作;对实行市场调节的重要工农业产品、农副产品价格进行监督;负责对医疗保险所涉及的药品和医疗服务结算价格进行管理。
(四)收费管理处
贯彻执行国家、省下达的行政性、事业性收费标准和管理办法,并提出实施意见;会同有关部门拟定行政性、事业性收费管理办法和收费项目、收费标准;负责颁发行政性、事业性收费许可证及收费的年审工作;负责全市经营性收费的监督;负责公用事业、公益事业及劳务性、技术性服务、中介机构等收费的管理;会同有关部门清理整顿乱收费。
(五)房地产价格处
贯彻执行国家、省下达的房地产价格政策和管理办法,并提出实施意见;会同有关部门制定土地使用权出让、转让的基准地价及地上附着物补偿标准;会同有关部门制定经济适用住房价格,规范居民商品房价格;负责调整公用房屋租金标准,制定廉租房价格;负责制定房地产中介服务、物业管理服务的收费标准;负责制定城市房地产交易价格管理办法;协调处理房地产价格争议。
(六)价格调节基金征收管理处
贯彻执行国家和省、市政府下达的价格调节基金和重要商品风险基金政策,研究提出我市价格调节基金和重要商品风险基金的征收范围、征收标准、使用和管理办法,并组织实施;配合有关部门监督市级价格调节基金和重要商品风险基金的使用情况;对全市价格调节基金和重要商品风险基金征收使用情况进行统计。
(七)组织人事处
负责局机关及直属事业单位党的组织建设、干部人事、社会保障工作;负责物价系统干部教育培训工作。
三、人员编制和领导职数
市物价局配行政编制31人,离退休干部工作人员编制2人,工勤人员编制3人,机关编制总额36人。领导职数配局长1人,副局长4人;处长7人,副处长7人。
党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及领导人配置按有关规定执行。
