平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定
河南省平顶山市人民政府
平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
平政办（2004）71号
各县、区、市人民政府、市人民政府各部门：
《平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二00四年九月三十日
平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于平顶山市人民政府机构改革的实施意见）（平发[2004]13号），设立平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会，为市政府直属正处级特设机构。市政府授权市国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。根据市委决定，市国有资产监督往理委员会成立党委，履行市委规定的职责。
市国有资产监督管理委员会的监督范围是市属企业的国有资产。
一、划入的职查
（一）原市经济贸易委员会指导国有企业改革和管理的职责：
1．研究提出国有企业改革的政策和企业体制改革方案。推进建立现代企业制度，研究发展大型企业和企业集团的政策、措施，指导国有企业实施战略性改组；指导国有企业管理、扭亏脱困工作；指导企业法律顾问工作；指导企业管理人员的培训工作。
2．贯彻执行监管企业国有资产的政策法规，拟定监管企业国有资产的规章制度。
3．组织实施兼并破产、成员增效工作，配合有关部门实施再就业工程。负责国有企业兼并、破产和职工再就业工作协调领导小组办公室的工作。
（二）市财政局有关国有资产管理的职责；
1.贯彻执行国有资本金基础管理的法律、法规，拟订国有资本金基础管理的规章制度。
2.负责监缴所监管企业国有资本金收益。
3．研究提出国有资本金预决算编制和执行方案；组织实施所监管企业清产核资、资本金权属界定和登记、划转、转让、纠纷调处等，监督国有资产产权交易；负责国有资本金统计分析；拟订国有资本金保值增值指标体系和考核标准。
（三）市劳动和社会保障局拟订市属国有企业经营者收入分配政策的职责
二、主要职责
（一）根据市政府授权，依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业的改革和重组；对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调进
（二）代表市政府向国有大中型重要骨干企业派出监事会，审核监事会提交的监督检查报告，负责监事会的日常管理工作。
（三）依照法定程序对企业负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人用人机制，完善经营者对励和约束制度。
（四）通过统计、稽核等方式对企业国有资产的保值增值情况进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。
（五）监缴所监管企业国有资本金收益，并对其使用提出意见。
（六）贯彻执行国有资产管理的法律、法规，拟订有关制度，并检查其执行情况。
（七）依法对县（市、区）国有资产管理进行指导和监督。
（八）承办市委、市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述主要职责．平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会设10个职能机构和机关党委。
（一）办公室（党委办公室）
协助委领导处理机关的日常工作；负责委机关文秘、会议、机要、保密、信息．档案、信访、安全工作；负责党委会和委主任办公会决定事项的督办工作；负责委机关时务和信息化建设工作。
（二）综合与政策法规科
负责委机关工作情况的综合、重要文件和报告的起草；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题，指导国有企业法律顾问工作。
（三）人事科（企业领导人员管理科）
负责机关和直属单位的人事管理和机构编制工作；根据有关规定，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事及独立董事人选；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价及选任方式；研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案。根据《国有企业监事会暂行条例》，负责市属企业监事会的日常管理工作。
（四）统计评价和业绩考核科
负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作，建立国有资本金统计信息网络，根据有关规定对外发布统什信息；建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准；建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织所监管企业的清产核资工作；按照有关规定，负责所监管企业资产损失核销工作；研究分析国有经济运行信息；拟订并组织落实国有资产营制度并对授权企业进行监督；研究提出业绩合同等企业资产保值增值目标管理的办法并组织实施；综合研究国有经济和重点企业的运行状况；综合考核所监管企业的经营业绩；研究提出重大决策责任追究的意见和措施。
（五）企业分配科
拟订国有企业收人分配制度改革的指导意见；根据有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。
（六）产权管理科
研究提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；负责国有资产评估工作的管理、监督和所监管企业资产评估项目的核准及备案；对所监管企业国有资产进行预算管理，对市属企业国有资本收益的使用进行监督；审核所监管企业资本金变动、股权转让及发债方案；监督、规范国有产权交易。
（七）规划发展科
研究提出国有经济布局和战略性调整的政策建议，指导所监管企业进行结构调整，审核所监管企业的发展战略和规划；对所监管企业重大投资决策履行出资人职责，必要时对投资决策进行后评估；协助所监管企业解决发展中的有关问题；推进所监管企业的发展。
（八）企业改革改组科（平顶山市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组办公室）
研究提出国有企业改革的政策；指导国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；研究所监管企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案和国有资产经营公司的组建方案，对其中需要国有股东决定的事项提出意见；研究提出发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团的政策、措施；指导所监管企业的管理现代化和信息化工作；编制并组织实施国有企业兼并破产计划，研究提出有关债权损失核销和职工安置
等方案；组织协调债转股工作；组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产、困难企业重组工作，协调解决企业改组中的重大问题。
（九）党建工作科（党委组织部）
根据有关规定，负责所监管企业党的组织建设和党员教育工作；指导所监管企业的知识分子工作和企业党建研究会工作。
（十）宣传与群众工作科（党委宣传与群众工作部）
根据有关规定，负责所监管企业党的思想建设、精神文明建设和宣传工作，指导所监管企业的思想政治工作和企业文化建设工作；负责对外宣传和新闻工作；指导全市国有企业管理人员培训工作；协调所监管企业的工会、青年、女工工作；负责所监管企业维护稳定方面的工作；指
导所监管企业的统战工作。
四、人员编制和领导职数
市国有资产监督管理委员会机关编制46名（行政编制28名，自定编制18名）．其中领导职数1正3副，纪检组长1名；科级领导职数22名（含机关党委专职副书记、纪检组副组长兼监察室主任各1名）．
设立市国有资产监督管理委员会离退休干部工作办公室（副县级）核定编制6名；其中领导职数1正2副。负责离退休干部的管理和服务工作；
核定机关驾驶员事业编制5名，经费实行财政全额预算管理．
暂时保留原经贸委机关服务中心12名编制。现有人员逐步消化，编制随之递减．
机关党组织、纪检（监察）机构按有关规定设置。
五、其它事项
（一）市国有资产监督管理委员会与企业的关系。按照政企分开及所有权与经营权分离的原则，市国有资产监督管理委员会依法对企业的国有资产进行监管；依法履行出资人职责。市国有资产监督管理委员会不直接干预企业的生产经营活动，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体和法人实体，实现国有资产的保值增值。企业应自觉接受市国有资产监督管理委员会的监督，不得损害所有者权益，同时努力提高经济效益。
（二）市国有资产监督管理委员会与市财政局的关系。市国有资产监督管理委员会的国有资产管理工作在财务会计方面执行国家统一的财务会计制度，业务上接受市财政局的监督，市国有资产监督管理委员会管理的国有资产统计结果送市财政局备案，市国有资产监督管理委员会起草、拟定国有资产监督管理的有关制度的草案，征求市财政局意见；市支持国有企业改革与发展的时政措施，包括对国有企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用、破产企业安置职工等费用，由市财政局按原渠道解决。继续由市财政局管理和监督；市国有资产监督管理委员会对所监管的国有资产进行预算管理，条件成熟时按国家有关预算编制规定，负责所监管企业国有资产经营预算的编制工作，作为市财政总预算的组成部分，由市财政局统一审核、汇总和报告；预算收入的征管和使用接受市财政局的监督。
国家人口和计划生育委员会关于印发2009年工作要点的通知
国家人口和计划生育委员会
国家人口计生委关于印发2009年工作要点的通知
委机关各单位，各直属、联系单位：
现将《国家人口和计划生育委员会2009年工作要点》印发你们。请根据本要点抓紧制定本单位2009年工作计划，并切实抓好贯彻落实，突出重点，集中精力，确保完成各项工作任务。
国家人口计生委办公厅
二 ○ ○ 九年二月十九日
国家人口和计划生育委员会2009年工作要点
2009年国家人口计生委工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚定不移走中国特色统筹解决人口问题的道路，进一步解放思想，深化改革，创新体制机制，更加注重利益导向，更加注重服务关怀，更加注重宣传倡导，强化基层，夯实基础，继续稳定低生育水平，着力解决制约人口全面发展的素质、结构以及流动人口服务管理等问题，为促进经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。
一、深入学习实践科学发展观，创新统筹解决人口问题的体制机制
（一）巩固深入学习实践科学发展观活动成果，认真实施整改方案，着力解决影响和制约人口计生工作科学发展的突出问题以及关系群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展和统筹解决人口问题的体制机制，不断丰富和发展中国特色统筹解决人口问题道路的思路、内涵和途径。（机关党委、办公厅、宣传教育司、人事司、纪检监察局按职责分工负责）
（二）全面深化综合改革。组织开展综合改革课题研究，在总结试点经验的基础上，制定出台深化综合改革、创新体制机制的指导性意见。继续推进人口和计划生育目标管理责任制改革。修订完善中央补助地方事业经费管理办法，初步建立“以奖代投”激励机制。开展县乡服务机构管理机制改革试点。继续推进长效工作机制建设，开展综合改革示范市创建活动。筹备召开全国人口和计划生育综合改革工作会议。（办公厅牵头，发展规划与信息司、财务司、科技司、人事司按职责分工负责）
（三）广泛开展统筹解决人口问题的宣传倡导。继续加强党政干部人口理论教育工作。组织筹备省部级领导干部落实科学发展观、统筹解决人口问题专题研修班。充分发挥各级各类新闻媒体的作用，广泛开展形式多样的社会宣传活动。结合人口计生工作实际，组织开展庆祝新中国成立60周年专题宣传活动。（宣传教育司、人事司、办公厅按职责分工负责）
（四）充分发挥国家人口计生委兼职委员单位的作用，协调相关部门落实统筹解决人口问题的职责。加强军地合作，与全军计划生育领导小组联合召开军地共建人口和计划生育工作会议。（办公厅、政策法规司按职责分工负责）
（五）加大对中西部地区、革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区人口发展的指导和支持力度。着力关注人口大省、人口转变较晚省份和流动人口大省。（政策法规司、办公厅牵头）
二、深入开展人口发展战略研究，构建人口与发展综合决策支持系统
（六）继续做好国家人口发展战略研究及其成果的转化应用。进一步开展人口长期均衡发展、人口因素变化对经济发展的影响、促进人口大国向人力资源强国转变等重大课题研究，搞好人口战略与经济社会发展规划的衔接。继续组织各省（区、市）以及重点区域深入开展人口发展功能分区和相关配套政策研究。充分发挥人口专家委员会的作用。（发展规划与信息司牵头）
（七）认真实施“十一五”人口发展和事业发展规划，加强对重点专题、重大工程项目的动态监测、评估督导。研究制定“十二五”人口发展和事业发展规划编制工作方案，部署和指导各地启动“十二五”规划编制工作。深化人口发展和事业发展规划实施机制研究。开展基层人口计划专题调研，研究修订基层人口计划管理办法。组织召开全国人口形势分析会议。（发展规划与信息司牵头）
（八）组织开展人口宏观管理与决策信息系统（PADIS）项目建设与应用，推进信息化试点工作。完成PADIS一期工程验收，开展信息化立项。加快实施全员人口信息管理。加强信息化标准体系建设，完善业务与技术规范标准。继续推进部门人口信息共享机制建设。依托政府公共资源，推进网络建设。完善面向公众的门户网站和内部办公信息系统建设和应用。加强信息安全管理。组织召开全国人口和计划生育信息化工作会议。（发展规划与信息司牵头）
（九）改革基层统计工作，开展人口基础数据专项清理清查工作，提高人口基础数据的准确性。（发展规划与信息司负责）
三、全面实施利益导向“三项制度”，逐步完善人口和计划生育利益导向政策体系
（十）全面实施农村计划生育家庭奖励扶助、“少生快富”工程和计划生育家庭特别扶助“三项制度”。把奖励扶助金的标准提高到每人每年不低于720元，把可以生育三个孩子但只生一个孩子的家庭纳入“少生快富”工程奖励范围。（财务司、政策法规司按职责分工负责）
（十一）总结推广地方独生子女父母奖励制度改革以及探索建立城市独生子女父母年老（退休）一次性奖励制度、农村长效节育措施奖励制度的经验。推动建立计划生育手术并发症人员扶助制度。认真落实中央专项彩票公益金教育助学项目对农村计划生育独生子女和双女户家庭学生的优先资助。积极参与新型农村社会养老保险制度试点，稳妥推进农村计划生育家庭养老保险试点。开展独生子女和计划生育手术保险试点工作。（政策法规司、财务司、办公厅按职责分工负责）
（十二）积极开展集体林权制度改革、农村土地流转、征地补偿、宅基地置换、扩大农村免费公共卫生服务、户籍制度改革等公共政策对计划生育家庭利益影响的研究，主动介入，积极协调，认真做好人口和计划生育政策与相关公共政策的衔接。（政策法规司、办公厅牵头）
四、大力提高出生人口素质，全面推进优质服务提质提速
（十三）全面开展出生缺陷一级预防。加强分类指导，全面落实出生缺陷一级预防六项任务，在高发地区继续推进“孕前优生健康检查”试点工作，积极争取出台免费孕前优生健康检查政策。推动建立政府主导、部门合作、专家支撑、全社会参与的有效机制，开展“优生促进工程”试点工作。加强预防出生缺陷基础研究和应用研究。（科学技术服务司、财务司按职责分工负责）
（十四）抓好国家重大科研项目管理，继续组织申报项目，做好有关项目结题工作，组织制定“十二五”人口计生科研发展规划。加强科技创新基地建设。继续开展避孕药具不良反应监测试点工作。（科学技术服务司负责）
（十五）全面推进计划生育优质服务提质提速，实行动态管理。促进避孕方法知情选择，落实安全有效的长效避孕措施，努力减少非意愿妊娠。加快服务站标准化、规范化建设，强化“八项服务功能”。继续实施“三千人才工程”，深入开展“科技大练兵”活动。继续做好四川地震灾区子女伤亡家庭再生育技术服务工作。（科学技术服务司负责）
（十六）加强对计划生育药械市场的规范管理，会同有关部门在全国集中开展计划生育药械市场专项整治行动。深化计划生育药具体制改革。（科学技术服务司、财务司按职责分工负责）
五、深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比偏高问题
（十七）总结推广婚育新风进万家活动全国示范市典型经验，做好第三阶段的评估工作。组织开展全国人口文化宣传月等大型公益宣传活动。大力推进社区人口文化、生育文化建设。继续开展新家庭文化屋建设工程。大力实施新农村新家庭人口健康促进项目。（宣传教育司牵头）
（十八）全面开展关爱女孩行动，推动宣传教育、利益导向、全程服务、规范管理、查处“两非”等措施的落实，加快构建党政主导、部门配合、群众参与、标本兼治的工作格局。协调相关部门履行综合治理出生人口性别比偏高问题的职责和任务。建立全国出生人口性别比统计监测系统。加强对遏制总体升高势头起重要影响作用的14个省（区）的调研和工作指导。继续推进地方立法和行政立法，加大依法打击“两非”行为力度。（宣传教育司、政策法规司按职责分工负责）
六、切实加强流动人口计划生育服务管理，促进人口有序流动、合理分布
（十九）深入贯彻落实即将出台的《流动人口计划生育工作条例》。认真做好宣传贯彻和配套文件制定工作。完善流动人口计划生育综合治理工作机制，切实加强服务和管理，维护流动人口合法权益。精心筹备全国流动人口计划生育工作会议。（流动人口服务管理司、政策法规司、办公厅按职责分工负责）
（二十）推动建立流动人口计划生育统一管理、优质服务的“一盘棋”新体制。不断完善双向考核评估，落实流入地、流出地职责，推进区域协作，推动实现2009年各省省内“一盘棋”。总结推广各地流动人口服务管理体制机制创新的成功经验。探索建立促进流动人口享有均等化基本公共服务的保障机制。加强部门信息共享，完善流动人口信息管理系统，探索建立全员流动人口统计和重点地区流动人口监测制度。组织开展返乡农民工关怀行动和统计调查。（流动人口服务管理司负责）
（二十一）开展人口流动迁移形势分析和理论政策研究。推动流动人口服务和管理体制创新、统筹城乡劳动就业、加强农民工权益维护等工作，做好流动人口计划生育工作与相关公共政策的衔接。（流动人口服务管理司负责）
七、全面推进依法行政，维护社会和谐稳定
（二十二）开展《人口与计划生育法》实施情况专题调研，指导各地做好地方人口与计划生育条例修改完善工作。加强对各地依法行政情况的监督检查，强化对重大案件的预防和责任追究。继续做好行政复议工作。全面推进便民维权活动，制定公民实行计划生育隐私权保护标准，启动试点工作。（政策法规司负责）
（二十三）认真做好信访工作，加强人口计生信访工作长效机制建设，全面推进信访规范化管理，探索建立社情民意汇集分析、矛盾排查预警、信访终结、社会稳定风险评估等制度。加大信访事项督查督办力度，重点治理重信重访问题。加快信访工作信息化建设进程，公开有关信访事项办理结果。加强人口和计划生育应急管理。（办公厅、纪检监察局按职责分工负责）
八、大力推进人口和计划生育服务体系建设，加快建立稳定增长的财政投入保障机制
（二十四）抓紧落实“十一五”农村基层计划生育服务体系建设规划，组织各地按时完成2008年底增加的10亿元和2009年规划项目投入资金的建设任务。全面实施第三期计划生育流动服务车项目。推动贯彻落实《关于进一步加强基层人口和计划生育服务体系建设的意见（试行）》。加强对县乡计划生育服务站标准化、规范化建设的指导，研究制定县乡示范站评估标准。筹备召开全国农村计划生育服务体系建设经验交流会。（财务司、科学技术服务司按职责分工负责）
（二十五）研究制定前瞻性、全局性、稳定性的财政投入项目，建立人口和计划生育项目库。开展各省（区、市）落实中央《决定》提出的财政投入目标情况督查，研究制定人口和计划生育财政投入长效机制。筹备召开全国人口和计划生育财务工作会议。（财务司负责）
九、进一步夯实基层基础工作，建立健全基层民主管理机制
（二十六）密切关注各地机构改革和“三定”工作进展，搞好信息引导和沟通协调，稳定基层人口计生机构和队伍，提升人口计生公共服务网络体系建设水平。组织实施“强基提质工程”，以乡（镇、街道）、村（居）、组三级为重点，着力规范基层人口计生机构队伍的管理，提升基层人口计生工作人员的素质。（人事司负责）
（二十七）加快政府职能转变，增强群众参与和群众自治的能力。大力推进人口和计划生育政务公开、村务公开。推动各地认真落实《计划生育村民自治规范》,会同中国计划生育协会召开全国计划生育村民自治经验交流会。（政策法规司、办公厅、人事司按职责分工负责）
（二十八）充分发挥计划生育协会、人口福利基金会、人口学会、生殖健康产业协会、人口文化促进会等群团、社团和专家学者、志愿者的作用。深入开展“生育关怀行动”。加快推进流动人口基层计生协组织建设。组织和引导广大志愿者关怀关爱计划生育特殊困难家庭。支持生殖健康产业协会组织举办第五届中国生殖健康产品博览会。（办公厅、人事司、流动人口服务管理司、科学技术服务司按职责分工负责）
十、进一步加强人口与发展领域的国际交流与合作，不断提升负责任人口大国的良好形象
（二十九）筹备召开第五届亚太生殖健康大会。积极参加人口与发展领域的国际会议，参与国际事务的讨论和规则的制定。继续加强南南合作和南北对话，认真落实与南南合作伙伴组织签署的谅解备忘录，继续开展高层互访、政策对话、经验共享、人员培训和产品援助等工作。做好对外宣传工作。（办公厅、财务司、国际合作司按职责分工负责）
（三十）组织实施联合国人口基金第六周期、中西部地区生殖健康家庭保健服务能力建设等国际合作项目，不断拓展国际合作项目经验，促进国际项目与国内工作的有机结合。（国际合作司牵头）
十一、继续加强干部队伍建设，做好反腐倡廉和作风建设各项工作
（三十一）大力加强领导班子和干部队伍建设。稳步推进促进科学发展的干部考核评价机制试点工作。深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，提高干部选拔任用工作水平和公信度。继续做好轮岗交流、挂职锻炼、选派干部参加学习培训等工作。推进直属联系单位改革，搞好直属联系单位岗位设置管理，支持和促进直属联系单位的发展。（人事司负责）
（三十二）大力推进人口计生队伍职业化建设和能力建设，做好生殖健康咨询师的宣传培训和考试试点工作，编写出版培训教材。积极推进优生优育指导师、家庭计划管理师等新职业的申报工作和计划生育专业中级职称考试工作。落实“十一五”教育培训工作规划，督促指导委直属机关培训工作。继续开展婴幼儿早期启蒙教育、独生子女社会行为教育工作。（人事司负责）
（三十三）认真贯彻落实中央纪委三次全会精神和国务院廉政工作会议部署，在委直属机关开展“加强党性修养、树立和弘扬良好作风”专题教育活动。深入贯彻落实《建立健全预防和惩治腐败体系2008-2010年工作规划》，推进预防和惩治腐败体系建设。落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律各项规定，增强拒腐防变能力。加大查办案件力度。加强中央扩大内需、促进经济增长政策措施在人口计生部门落实情况的监督检查。深入开展“阳光计生”行动，开展“农民兄弟姐妹评计生”等民主评议活动，办好“12356”阳光计生服务热线，增强监督便民维权实效。筹备召开全国行风建设经验交流会，扎实推进政风行风建设。（纪检监察局、机关党委、人事司、办公厅按职责分工负责）
（三十四）全面加强机关建设。大力推进直属机关党建工作。组织开展纪念新中国成立60周年活动。切实改进机关作风，进一步精简会议文件，完善机关工作制度，提高机关行政效能。落实目标管理责任制，建立完善奖惩机制，加大督促检查力度。坚持实行委重点调研课题制度。深入开展文明机关创建活动。推进学习型、节约型机关建设。（机关党委、人事司、纪检监察局、办公厅按职责分工负责）
人口计生委办公厅
2009年2月19日印发
